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招聘职位

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人事经理


1、负责公司人事档案的存放和管理;负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配. 解聘、离退等具体人事工作;负责社保的新增、续签及解除,办理工伤、生育等相关业务;

2、通过面试,测评筛选优秀候选人;分析公司发展规划和人招聘需求,制定可实施的解决方案;

3、负责建立企业人才储备库;搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;.协助不断完善绩效管理体系;

6、协助搭建公司企业文化建设体系;

7、支持完成公司内部安排的其他相关工作

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;有人力资源资格证书者优先;2年以上人事行政工作经验;

2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

3、对人力资源管理招聘和劳动关系模块有深入认识;.熟悉劳动法及国家相关人事法律法规;

4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;较强解决能力,能够独立开展工作 ;

备注:人力资源专业优先